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      百泰集團創始人周桃林獲寶聯頒發“十周年功勛人物獎”

      發布者: 發布時間:2019-07-02 瀏覽次數:3118次

             6月28日,貴金屬及珠寶玉石飾品企業標準聯盟(以下簡稱“寶聯”)換屆就職暨十周年慶典會議在深圳陽光酒店隆重舉行。深圳翠綠首飾股份有限公司當選為新一屆主任委員單位。

             同時,為了表彰為寶聯發展做出貢獻的單位和個人,會上還頒發了標準化十年征程獎、標準化工作特殊貢獻單位獎、聯盟年度領軍人物獎、十周年功勛人物獎等獎項。其中,深圳百泰投資控股集團有限公司創始人周桃林憑借其在寶聯標準化工作上的卓越貢獻,獲評“十周年功勛人物獎”。

      深圳市市場監督管理局局長、黨組書記鄺兵(中)為百泰集團創始人周桃林(右)、寶聯主任曹陽(左)頒發“十周年功勛人物獎”。

             作為寶聯功勛人物與精神領袖之一,活動現場,周桃林發表了深情感人的獲獎發言。

             他說,2008年,他力邀6位業界非常優秀的企業家,共同發起了珠寶標準聯盟。2009年2月12日,在市民中心會議室,標準聯盟正式成立。成立伊始,行業內標準化剛剛起步,企業內沒有專業懂標準的人,也不知道標準聯盟是什么,能夠做什么,在市場監管局的指導下,寶聯工作人員各邊請教邊摸索,一路努力前行,一直走到今天,所以非常不易,值得格外珍惜。

             聯盟成立初期,百泰被推選擔任首屆秘書長單位,后來改稱“主任委員單位”。隨后,在他提議下,秘書長單位由7家發起單位輪流擔當,共建、共商、共享,以此提高團隊的凝聚力和歸屬感,這也是珠寶標準聯盟兩年一換屆的由來。

             對于此次翠綠首飾當選為新一屆主任委員單位,周桃林也表達了熱烈的祝賀與感謝,感謝他們接力領跑,為深圳乃至全國珠寶行業的規范、持續、健康發展作出新貢獻。

             發言最后,周桃林還表示,寶聯能夠一直走到今天,離不開發起單位的輪值制度和秘書處的人員穩定,同時也有賴于寶聯明確的發展規劃。未來,他會一如既往的、無條件的支持珠寶標準聯盟的工作。同時,他提出兩點建議:一是為了配合國家高質量發展戰略,早日實現黃金珠寶行業的智能制造愿景,希望聯盟多與專業的技術組織、科研所、大專院校展開合作,用標準合作打開科技大門;二是在當前結構調整的大環境下,聯盟要更加緊密的團結一致,爭取標準話語權,占領制高點,為早日實現聯盟的發展目標而不懈努力。
             據了解,截止目前,百泰圍繞珠寶貴金屬飾品加工制造、企業安全生產、環保處理、知識產權等方面,參與制定企業標準50多個,行業內各項標準25個,參與在編標準7個。其中,由百泰主導制定的深圳特區技術規范——《貴金屬飾品加工企業安全生產要求》,榮獲“深圳市科學技術獎(標準獎)”。

             2018年,百泰還與國家首飾質量監督檢驗中心合作共建“聯合實驗室”,旨在圍繞貴金屬珠寶首飾產業發展的新材料標準的研究制定、人才培育等方面展開相關研究與實踐,積極推動珠寶首飾行業的標準化、規范化進程。

             鑒于百泰多年來在推動企業、行業標準建設上所做的努力與工作,在此次表彰慶典活動上,百泰集團還獲評“標準化十年征程獎”、“標準化工作特殊貢獻單位獎”、“標準化論文優秀組織單位獎”。


       

       

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